说起杭州边锋网络，你肯定听说过《三国杀OL》或者《边锋斗地主》吧？没错，就是那家从1999年就开始做游戏、现在属于浙数文化旗下的老牌公司。这么多年下来，边锋一直默默扎根在休闲游戏领域，开发、运营、发行都做，实实在在干了二十多年。
2018年的时候，边锋注册用户就已经破亿了，月活也冲到千万级别，还被认定为国家重点软件企业。2016-2023这些年，它还都入选了"中国互联网企业百强"，2023年还拿了金手指奖(中国游戏行业年度优秀企业), 实力可见一斑。
不过今天咱不聊游戏多牛，聊聊在这上班是啥体验: 工资香不香？加班狠不狠？以后发展咋样？
2013年，浙数文化(以前叫浙报传媒)花了32亿把边锋收购了，从此成了它的全资子公司。现在边锋主要做三块：棋牌、手游和海外业务，加起来的游戏得有近600款，真可以算是游戏中大厂了。
展开剩余78%公司位置在杭州西湖区天堂软件园，规模差不多500-1000人。有国企背景，稳定性上比很多纯互联网公司强一点。
尤其在棋牌游戏这个赛道，边锋绝对是头部的玩家。旗下的"边锋游戏"和"游戏茶苑"两个平台，打休闲游戏的几乎没人不知道。
他们特别会搞地方特色棋牌，什么江浙款、东北款、华北款、西南款……覆盖得很广。这几年还把业务顺利搬到了手机上，吸引了不少年轻玩家。
手游方面也在开拓中，陆续推过一些RPG、SLG和二次元养成类游戏，比如《侠客风云传》《权倾三国》等等。
好了, 重点来了, 在边锋干活，到底能撸多少？
从(boss招聘)上的信息看，边锋说自己是"有竞争力的薪酬"，还会给优秀员工更多激励。
福利包括：五险一金、餐补(食堂自助和盒饭可以选择，吃的日常家常菜还是很多选择的)、交通补，住房补贴、节日礼包、年终奖、绩效奖金、全勤奖等。还有一点加班的话, 有夜班补助、加班补助。最吸引人的这个是"筑巢计划"，帮员工减轻买房压力。
公司自称企业文化很"人性化"，想成为"让员工自豪的互联网公司"。价值观是"守正、求真、出奇"，精神上鼓励"无畏、学习、拼搏、创造价值、追求卓越"。
工资方面, 从行业和它的国企背景来看，在杭州属于很顶的水平了。比如游戏数值策划20-30K、游戏系统策划 30-50K、技术美术 25-45K、游戏客户端开发18-35K、游戏主美术30-40K·15薪、游戏3d动作设计师20-40K、游戏主ui设计师26-50K。
应届生方面, 大概在11-20k之间, 可能不如一线大厂那么壕，但该有的都有，胜在稳定。
工作环境方面，公司说实行"弹性工作制"，但到底多弹，不好说。加班方面, 有实习生就在网上说到: "除非项目上线，否则基本按时下班，享受杭州的慢节奏生活。" 毕竟是带国企基因的游戏公司，大概率没纯互联网公司那么卷，但也不至于躺平。
边锋强调"用户驱动"，做各式各样有特色的游戏去满足不同需求。这种理念多少也会影响内部管理，应该不会太死板。
根据浙数文化2023年财报, 边锋收入22.11亿，净利润6.39亿。虽然收入降了，但净利率反而大幅提升到28.9%，说明公司在控制成本上还是有一手的。
到了2024年，边锋年收入21.35亿，同比微降3%；净利润5.29亿，跌了17%。主要是受社交业务拖累。
不过游戏业务本身还挺稳，2024年收入13.39亿，还小涨1.77%，毛利率高达91.04%。
再看2025年，边锋上半年业绩情况：收入10.15亿元，净利润2.94亿——棋牌游戏是真的赚钱。
未来，边锋估计还是会继续深耕棋牌、发力手游、拓展海外。公司的口号是"立足本土，布局全球，助力中国文化输出"。
不过棋牌游戏现在也不容易，一方面政策监管越来越严，另一方面市场竞争越来越激烈。边锋也得找新增长点，比如出海或者尝试新类型。
值得一提的是，母公司浙数文化正在朝"文化+科技"转型，搞IDC、大数据交易中心这些新业务。说不定以后也能给边锋带来新的机会。
总之，边锋可能更适合这样的老铁们：
求稳定：国企背景+业务扎实，不容易突然优化或倒闭
喜欢棋牌：这是他们的老本行，资源多、平台稳
在意工作生活平衡：比起纯互联网公司，节奏可能更友好
看重福利：尤其是"帮你买房"这类支持，在游戏圈确实少见
但它可能不适合：
追求极致的高薪：比不上头部大厂
喜欢创新和挑战的：棋牌业务偏传统，变化慢
想做3A大作：这边主打休闲和棋牌，不在一个赛道
有人在某平台分享到:"说实话, 在杭州除了网易游戏以外,真的不多。边锋网络算是其中一家比较大的游戏公司了, 当初以棋牌起家，曾经很辉煌, 现在做的却是非常的一般。"
总的来看，边锋就像游戏圈的"老干部"——稳重、靠谱，但没那么新锐和热血。如果你图个稳定、喜欢这个赛道，那它或许是个不错的选择。
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